山西煤炭

行业聚焦

  • 阳煤化工 蓄力远航

    任志青;张富江;

    <正>过去,提到阳煤集团,很多人会想到中国最大的无烟煤生产基地,那里乌金流淌,墨玉生光。今天,随着这一传统煤炭企业在转型路上的全面提速,化工产业犹如一匹黑马,以其分布在山西、河北、山东等多个省市的13家化工企业之规模优势,涉及农用化工、基础化工、精细化工、新型煤化工、化工新材料等门类齐全的80多种产品之结构优势,年营业收入逾200多亿元之效益优势,成为与煤炭并驾齐驱的又一主导产业,并使阳煤集团迅速跃居山西省煤化工企业龙头。8月11日,阳煤集团"两开一停"仪式在太原市隆重举行。这是阳煤化工产业在新起点上的又一次扬帆远航,在新征程上的又一次蓄力冲高——目标:打造山西第一、全国五强、世界上具有一定影响力的煤炭化工企业集团。

    2011年08期 v.31;No.160 1-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 2427K]

行业瞭望

  • 千淘万漉始见金——晋煤集团寺河矿选煤厂九年再造一个新选煤厂

    李亚飞;

    <正>一座设计入洗能力为800万t/a的选煤厂,从2002年投产至今,原煤加工量和商品煤外运量累计均突破1亿吨大关,年原煤加入能力提升至近1 600万t,相当于再造了一个新选煤厂。九年间,从量的迅猛攀升到再造一个新选煤厂质的飞跃,脱胎换骨般的神奇,究竟蕴藏着多少鲜为人知的故事,寺河选煤人又是怎样完成这一跨越式壮举的?让我们从滚滚乌金欢快的流畅中一探究竟。

    2011年08期 v.31;No.160 6-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 4014K]
  • 推行快乐工作法 培育企业亲和力

    郑元;赵福强;

    <正>近年来,同煤集团深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本的发展理念,坚持"制度管企、文化管人"的管理思路,大力实施精细化、人性化(RHM管理,全力打造以人为本的企业文化。特别是近两年来,同煤集团以拓展企业人性化管理为抓手,以提升员工幸福指数为切入,以促进员工全面发展为目的,大力推行具有同煤企业特色的快乐工作法,通过尊重人的主体地位、关注人的需求感受、关心人的心理健康、重视人的成才成长、体现企业人文关怀,使人的需求得到满足、人格得到尊重、事业得到发展、精神世界充满快乐和高尚的理想追求,有力地激发了企业的创造活力,形成了同煤集团的一项特色文化。乯

    2011年08期 v.31;No.160 10-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 528K]

行业交流

  • 潞安集团常村煤矿安全生产继续保持良好态势

    郑泽柱;程勇;

    <正>今年潞安集团常村煤矿坚持把抓好安全生产作为"十二五"开局年的头等大事,进一步完善源头预防、过程控制、安全防护、应急救援"PCPR"新型安全管理体系,不断提升安全生产管理水平,保持了瓦斯超限为零、安全生产事故为零平稳健康发展的良好态势。

    2011年08期 v.31;No.160 14-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 826K]

行业解析

  • 勇当转型跨越发展开路先锋——汾西矿业领导干部创先争优

    闫兆平;贾卫民;

    <正>八月的鲜花,争相怒放;八月的大地,秋意初尚;八月的秋风,徐徐拂面。当你踏进汾西矿业的机关大门时,一幅幅"深入开展‘争、树、增、提’竞赛活动,大力促进转型跨越发展"、"实干创业绩,进取比贡献,努力做典型,全力当标杆"的大幅标语振奋人心,一块块主题鲜明、内容丰富的牌匾,醒目抢眼;当你跨入矿区、厂区时,干净整洁的工作和生活环境,浓浓的书香气息,勃发着一派欣欣向荣的浩然正气。"随处走走"成了领导干部们问候语中频率最多一个词汇,这是响应落实山西省委、山西焦煤"争树增提"活动以来,带给汾西矿业新变化、新气象、新感受。

    2011年08期 v.31;No.160 17-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 1116K]
  • 大佛脚下党旗红——云冈矿党委开展创先争优活动

    张贵;张卫忠;

    <正>地处世界文化遗产云冈石窟脚下的云冈矿为积极响应同煤集团公司创先争优活动,通过周密部署,精心安排,在深刻领会创先争优活动精神实质的基础上,紧紧围绕"推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织"的总体要求和"高起点上再跨越、创造同煤新历史"的工作主题,从思想、行动、成效上,多管齐下,不断强化督导,严格考核,扎实开展活动,有力推动了全矿各项工作

    2011年08期 v.31;No.160 21-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1521K]

企业管理

  • 对企业转型跨越期职工思想政治工作的思考

    李晓鹏;

    企业在步入转型跨越期会面临诸多矛盾和问题,制约着企业的发展。企业管理层要在高度重视企业在转型跨越发展中职工的思想政治工作,防止干部职工在企业转型跨越发展中思想上出现波动,影响企业转型跨越发展的进程,只有这样,企业在转型跨越发展中才能步入良性的发展轨道上。

    2011年08期 v.31;No.160 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K]
  • 浅谈煤企工会劳动保护工作发展与创新

    崔增强;

    全面落实"预防为主,群防群治,群专结合,依法监督"工会劳动保护工作原则,完善组织网络体系,以活动为载体,加强宣传,强化监督,全方位做好煤矿工会劳动保护工作,是依法维护职工合法权益的具体体现。

    2011年08期 v.31;No.160 26-27+31页 [查看摘要][在线阅读][下载 79K]
  • 煤炭企业高技能人才薪酬激励与工作满意度的关系研究

    曹怀银;

    高技能人才是人才队伍中的重要组成部分,高技能人才的薪酬激励是薪酬管理的核心议题。文章以激励理论为指导,提出研究假设,以煤炭企业高技能人才为研究对象,对薪酬激励与工作满意度的关系进行了实证分析。结构方程模型分析结果表明:煤炭企业的高技能人才的成长与发展满意度,工作本身满意度,工作回报满意度、工作环境满意度,主要通过激励性薪酬实现。

    2011年08期 v.31;No.160 28-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 228K]

技术研究

  • 用“构造逐级控制理论”对矿井地质构造进行分析

    孟建瑞;

    本文在时间、空间上对该矿在煤岩沉积、地质力学、地质运动、地质构造演化方面进行了充分论述,并用"构造逐级控制理论"对该矿地质构造进行了逐次分析,特别是对新生代地质运动及其构造演化进行了详细论证,填补了该矿地质报告中新生代论述的空白,为该矿新水平的延伸提供了理论依据。

    2011年08期 v.31;No.160 32-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 204K]
  • 薄基岩浅埋煤层覆岩活动规律的数值模拟研究

    李茂云;

    为研究薄基岩浅埋煤层开采过程中工作面上覆岩层的变形破坏规律,利用RFPA软件对神东矿区某工作面煤层顶板破坏进行数值分析,显现了上覆岩层在工作面推进过程中的破坏过程,得出了薄基岩浅埋煤层上覆岩层在开采过程中的活动特点。

    2011年08期 v.31;No.160 35-36+42页 [查看摘要][在线阅读][下载 201K]
  • 单一煤层开采对周围煤层群的影响研究

    岳建武;王鹏;

    采用FLAC-3D有限差分软件对阳泉程庄煤矿9号煤层开采过程中上下覆煤层变化特征进行了分析,结果表明,随着工作面的推进,周围煤层卸压明显,其结论为周围有高瓦斯、煤与瓦斯突出的煤层,为开采提供了理论依据。

    2011年08期 v.31;No.160 37-39+42页 [查看摘要][在线阅读][下载 243K]
  • 浅埋煤层综采工作面矿压显现实测研究

    刘小峰;

    通过对浅埋薄煤层1803综采工作面的矿压实测研究,分析了其矿压显现特征及来压规律,评价了支架对工作面的适应性。结果表明1803综采工作面周期来压动载系数平均为1.3,动压不明显;来压期间和非来压期间的支架工作阻力都没有超过支架额定工作阻力,支架选型比较成功。

    2011年08期 v.31;No.160 40-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 137K]
  • 杜儿坪矿提高岩巷掘进速度的实践

    侯文光;

    杜儿坪矿选取切缝药包定向断裂控制爆破技术煤矿进行岩巷掘进,并通过改革施工工序和喷混凝土工艺及喷混凝土装备对该技术进行优化后,掘进效率大大提高,取得了良好的效果,为岩巷掘进方法的实践发展提供了新的途径。

    2011年08期 v.31;No.160 43-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 130K]
  • 干式充填技术在我国煤矿深井中的应用探讨

    赵金灵;

    深井采矿存在着巨大的安全隐患,充填采矿法成为深井开采首选的、最安全的、回采率最高的采矿方法。本文主要阐述了干式充填技术的研究现状、作用机理以及干式充填工艺在深井开采中的优点及存在的问题。

    2011年08期 v.31;No.160 45-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 182K]

实用技术

煤矿安全